Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l'année déclaré le 19/02/2026 au titre de l'année 2025 : Index égalité professionnelle : 98 points /100 - Ecart de rémunération = 38/40 - Ecart de taux d'augmentations individuelles = 35/35 - Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité = 15/15 - Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 10/10